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MickaelKyleJunior
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MessagePosté le: Ven 8 Mar 2013 - 22:40 Sujet du message: Institution Répondre en citant

INSTITUTION
  

Elle reflète l’état d’esprit des BDA et quelques règles de bonnes conduites.

L’organisation du Bar a des similitudes avec celle du Stade de Reims et plus particulièrement la gestion de Hubert Fournier.
Parce qu’il s’agit d’un projet ambitieux articulé autour d’une préparation méthodique et de membres passionnés avec la force et les valeurs que cela représente.

Avec des certitudes dans le jeu, dans son effectif et dans son ADN, en partie grâce aux têtes pensantes du staff technique, qui grandissent à mesure que leur Bar progresse.
Joueurs mort de faim, sens du relationnel, elles réapprennent leurs gammes et restent humbles et déconneurs.
Perfectionnistes et toujours à la recherche de la meilleure formule. Aucune méthode n’est mise à l’écart et la communication fait partie intégrante de la vie de l‘entente: discussions collectives, individuelles, longs moments d'écoute, rectifications, nous voulons mettre des mots sur les maux pour retrouver une dynamique et rester droit dans ses bottes. En ce sens, nous n‘hésitons pas à dire ce qui peut clocher. Les choix ne seront pas toujours expliqués, mais ce sera fait sans problème et en toute honnêteté quand vous en aurez besoin. Ce sont des bons rapports humains (au minimum !).
Il est nécessaire de prendre du recul pour rester frais et avoir le temps de penser et repenser.
Apprendre de ses erreurs pour avancer. Des techniciens modernes, qui lisent beaucoup, analyse l’environnement, s'informent et sont dans la réflexion en permanence.
Toujours être dans l’anticipation, pour se renforcer. Recrutement intelligent: il n'y a que des mecs sains. Si le vestiaire est ce qu'il est aujourd'hui, c'est car le boulot a été super bien fait par le staff à l'intersaison. Comme ça, on sait tous que le collectif prime.

C’est tout pour la comparaison. Nous y reviendrons dans quelques semaines après avoir pris nos marques. En attendant, voici quelques principes et recommandations pour que nous puissions tous nous accepter.


Nous nous efforçons d’inculquer des valeurs familiales et de satisfaire tout les membres. Mais ça passe aussi par un esprit d’initiative de votre part ! Au début parler à des inconnus est bizarre, c’est embarrassant pour tout le monde. Mais c’est le meilleur moment pour faire des rencontres et ils vous en seront reconnaissants ! Il suffit d’oser. Nous ne vous laisserons pas en plan mais en allant à la rencontre des gens, vous augmentez vos chances de réussir votre intégration et d’atteindre la plénitude dans votre quête du bonheur.


Un grand joueur, c’est avant tout un grand comportement. A l’image du foot professionnel, c’est une attitude qui se perd. Quand il y a un coup de moins bien, on ne rechigne pas, on travaille davantage.
Les égo posent souvent problème. C’est une des raisons pour lesquels il n’y a pas de primes inter-entente, pour ne pas starifier un joueur. Une autre raison est qu’un club doit réussir à s’autofinancer indépendamment de celles-ci et nous pensons avoir mieux à offrir. En étant exemplaire, on progresse plus efficacement, avec éthique et on gagne en crédibilité.
Pour cela, il faut savoir faire abstraction et vouloir se dépasser quoiqu’il arrive. Egalement une maturité, rester posé et ne pas se soucier de ce que pensent les autres.

Nous avons tous un égo et cumulé à beaucoup de monde ça devient compliqué à gérer. Mais nous ferons au mieux et sachez toutefois qu’il n’y aura pas de chouchous. Le travail et l’implication seront valorisées. Mais pas besoin d’être du genre lèche-cul…

Nous sommes une équipe: il faut mettre ses coéquipiers dans les meilleures conditions et rester fair-play avec les clubs extérieurs (quoiqu‘il arrive !). Par exemple, vous comprendrez tous qu’enchérir sur un joueur qui a une offre d’un BDA ne se fait pas.
 
Ce n’est pas parce qu’une personne est calme et tranquille qu’elle n’a pas de caractère ni de personnalité. Avoir la tête sur les épaules est un avantage. Combien de clubs regrettent de ne pas avoir été mature plus tôt pour comprendre le jeu dès ses débuts et ainsi évoluer à un plus haut niveau.
 
Valeurs de vie de groupe et projet collectif particulièrement ambitieux.
Une équipe simple, humaine, pas forcément avec un énorme talent, parfois même un peu besogneuse, mais avec une folle envie de bien faire et de rendre fier son peuple.
Le lieu est beau, l’atmosphère aussi. Ce qui n’est pas forcément le cas pour les ententes qui ont fait de la compétition une priorité.

Vous l’aurez compris, le Bar des Amis est notre bébé à tous, né d’une petite fête moyennement arrosé…

Parce que oui, les plus assidus d’entre-vous remarqueront qu’il n’y a aucune disposition relative à la prévention morale et sexuelle. Pas besoin, on peut rire de tout et nous savons-nous contrôler. Il faudra s’habituer à de bons morceaux de poésie mais ne vous inquiétez pas, ça ne va jamais loin car nous avons tous une dignité.
Enfin, morale quand même un peu.

Lu et approuvé?
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MessagePosté le: Ven 8 Mar 2013 - 22:40 Sujet du message: Publicité

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MessagePosté le: Lun 27 Avr 2015 - 19:24 Sujet du message: Institution Répondre en citant

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MessagePosté le: Aujourd’hui à 03:35 Sujet du message: Institution

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